Krepitev dejavnikov, ki varujejo duševno zdravje pri delu
Poleg obvladovanja tveganj pri delu je za zdravo delovno okolje pomembno krepiti tudi organizacijske dejavnike, ki spodbujajo dobro duševno zdravje in psihološko varnost zaposlenih.

Pomembnejši ukrepi za krepitev duševnega zdravja v delovnih organizacijah so:
- ustvarjanje prostora za odkrito in spoštljivo komunikacijo, sodelovanje in medsebojno podporo ob težavah pri delu, z zgledom vodstvenih in vodilnih delavcev
- usposabljanje vodstvenih in vodilnih delavcev za prepoznavanje znakov stresa pri zaposlenih in iskanje rešitev za zmanjševanje oz. obvladovanje stresa
- usposabljanje zaposlenih za prepoznavanje in učinkovito obvladovanje stresa
- anketiranje zaposlenih z anonimnimi vprašalniki za ugotavljanje potreb in težav na delovnem mestu
- vzpostavitev skupine za zdravje za izvajanje programa promocije zdravja pri delu
- spodbujanje iskanja pomoči in podpore za zaposlene, ki doživljajo prekomerni stres ali se srečujejo s težavami v duševnem zdravju
- vključitev promocije pozitivnega duševnega zdravja v izjavo o poslanstvu podjetja