Koristi zdravega delovnega okolja
Delo v zdravem delovnem okolju prinaša številne koristi: prispeva k našemu dobremu počutju in učinkovitemu delovanju, krepi duševno in telesno zdravje, omogoča socialne stike ter prinaša priložnosti za uspeh in razvoj. Takšno delovno okolje nas varuje pred pojavom težav v duševnem zdravju, poleg tega lahko tudi olajša okrevanje ob duševnih motnjah. Po drugi strani pa lahko delo v okolju, ki duševnemu zdravju ni naklonjeno, negativno vpliva na nas, prispeva k težavam v duševnem zdravju, poglablja oz. povečuje obstoječe težave in ovira okrevanje po bolezni.
Koristi, ki jih prinaša delovno okolje, naklonjeno duševnemu zdravju, se kažejo na več ravneh, pri posameznikih, na ravni organizacije, na ravni celotne družbe. Te koristi so številne:
Za zaposlene:
- Boljša motivacija in večja zavzetost pri delu
- Večje zadovoljstvo pri delu
- Večja odpornost na stres in zmožnost obvladovanja delovnega stresa
- Večji občutek pripadnosti delovni organizaciji
- Boljše telesno in duševno zdravje
Za delovno organizacijo:
- Večja kakovost in učinkovitost zaposlenih pri delu
- Nižji absentizem, prezentizem in fluktuacija ter s tem povezani stroški
- Manj nesreč in poškodb pri delu
- Večja zmožnost privabiti in zadržati ključni kader
- Poslovna uspešnost, konkurenčnost in družbeni ugled organizacije
Za širšo družbo:
- Uspešnejše preprečevanje in odkrivanje bolezni v zgodnji fazi
- Podaljševanje zdravih let življenja
- Daljše aktivno sodelovanje ljudi na trgu dela
- Večja socialna vključenost ljudi
- Manjše psihološke, socialne in finančne posledice slabega zdravja