Promocija duševnega zdravja pri delu se splača
Zelo pomembno spoznanje je, da je možno z različnimi ukrepi promocije duševnega zdravja pri delu, stroške, ki so povezani s slabim duševnim zdravjem, bistveno znižati oz. celo prihraniti.

Raziskovalci za izračunavanje prihrankov zaradi ukrepov promocije zdravja in počutja zaposlenih uporabljajo različne metodologije, vendar pa pregled relevantnih raziskav dokazuje, da so tovrstne naložbe ekonomsko upravičene.
Že prej omenjena Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu navaja, da vsak vložen EUR v promocijo zdravja pri delu povrne 2,5 – 4,7 EUR preko zmanjšanja stroškov za bolniške odsotnosti, manjše fluktuacije, višje produktivnosti in drugih pozitivnih posledic duševnemu zdravju naklonjenega okolja.
Po podatkih drugih raziskav (Matrix Insight) pa naj bi bila donosnost naložb, ki jih ustvarijo programi krepitve duševnega zdravja na delovnem mestu, ki so strokovno pripravljeni ter obravnavajo specifične potrebe v posameznih delovnih organizacijah, v enem letu še višja, saj lahko znaša do 13,6 EUR za vsak euro odhodkov v programu.
Več o stroških slabega duševnega počutja delavcev in o ekonomskih učinkih promocije zdravja pri delu si lahko preberete v člankih Ali se splača vlagati v promocijo duševnega zdravja? in Koliko nas stane slabo počutje delavcev?